«  2007年5月  » 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
2007年5月17日

私事で恐縮ですが、昨年の11月に赤ちゃんを授かりました。赤ちゃんってホントにかわいいですね。プロフィールに書いてあるように私は小児歯科学を長年にわたり学んでまいりました。小児の扱いかた(child management)についても研鑽を重ねてきたつもりでした。しかし、当然のことではありますが、自身に子供がいるのといないのとでは大違いですね。診療室でのお子さんの扱いかたには熟練しているつもりでも、お子さんの日常生活やお母さまのご苦労についての認識は、実体験がないとわからないことが多いですね。授乳のこと、夜泣き、人見知り・・・人の親になって自分が学んできたことの裏づけを取っている。そんな今日この頃です。

2007年5月 6日

 6月13日(水)と14日(木)は連休させていただきます。ご注意ください。

13日と14日は当院の歯科衛生士の研修を行うことになり、休診となりました。皆さまへの医療の向上を目的としたセミナーを受講する予定です。よろしくお願いします。

毎週金曜日は、午前中は10時から12時30分まで。午後は3時から8時までの診療となっておりますのでお気をつけください。医院の向上のためのミーティングを行っている関係で変更となっております。ご理解ください。

就職活動をなさっている方々へ

こんにちは、私はくもい歯科クリニックの院長の雲井秀樹(くもいひでき)と申します。

当院では、スタッフ一同、共通の目標に向かってそれぞれの立場でがんばっています。スタッフ一人一人が目的意識をもって行動することで、患者の皆さんに良い医療を提供できるし、お口の健康に貢献できると考えています。

そんなふうに、スタッフの方に頑張っていただくために「週休3日制」を中心に据えています。普通より1日多いお休みで、体も心もリフレッシュ!!。仕事もプライベートも充実した生活を送っていただきたいです。

くもい歯科クリニックの行動目標

「親切ていねいな応対」「十分な治療の説明」「痛みの少ない治療」をモットーに、地域のみなさまにいちばん愛される歯科医院を作り上げること。

なんかムズカシソウダケド、私は患者さんの笑顔を見るのが大好きなのです。患者さんが笑顔でいられるにはどうすればいいかを考えています。それが目標達成への王道だと思っています。でも、スタッフが笑顔じゃなきゃ、こんなことできっこありません。だから、まずはスタッフの皆さんに好きになってもらえるような医院作りを大切にしてます。

スタッフの皆さんには衛生士・助手・受付のそれぞれの立場でこの目標を達成するためにどうすればよいかを考えてもらっています。歯科衛生士の方には、予防を中心として患者さんの健康に貢献できる機会がたくさんあります。「自分が何のためにここにいるのか」「ここには自分の居場所がない」などの悩みのある方には最適だと思います。目的意識をもって行動すれば達成した喜びは格別ですよ。よかったら、いっしょにこの喜びを分かち合いませんか。あなたの応募をお待ちしています。

注)

現行スタッフは 歯科衛生士3名・歯科助手・受付5名の合計8名です。皆が余裕を持って働けるように、人員を多めに配置しております。その一環としてさらに増員を図っていく方針です。新しいメンバーは経験豊かな人ならチームリーダーになってもらいたいですし、経験の少ない人なら他のメンバーと一緒にがんばってもらいたいです。

 

募集要項

職種:①常勤歯科衛生士・週休3日制

  (週休2日・2.5日も希望により可能。その場合は給与を大幅に増額します) 

   ②パート歯科衛生士

常勤歯科衛生士(週休3日の場合)

給与   215.000円~330.000円

※技能により決定いたします。新卒の方は、210.000円になります。

時間外手当     1.500円/時

延長勤務手当(昼休み時間など)

         1.200円/時

交通費   全額支給

賞与基準    前期・後期  各  基本給1.0ヶ月

* ただし、最初の半年は支給されません。

  また、当院での業績により査定をおこなう。

  支給日は7月・12月の第1週あるいは第2週とします。

休日  日曜・木曜・祝祭日。その他に1日。

    ただし、祝祭日のある週の木曜日は勤務日になります。  

仮採用:最初の1~2ヶ月は、試用期間と考え、時給1200円(20時以降、1500円)とし、正式採用後に本条件にて採用となります。

保険:健康保険・労働保険

昇給:年1回。医院業績・人事考課により昇給額を決定。

その他:医院業績(院内にて開示)により、

    月次ボーナス(最高1万3千円まで)も支給!!

パート歯科衛生士

時給     1.300円/時~

※技能の高さにより決定します。

時間外手当   1,500円/時

延長勤務手当(昼休み時間など) 

       1,300円/時(時給に準じます)

交通費   全額支給

その他:医院業績(院内にて開示)により、

    月次ボーナス(1万3千円まで)も支給!!

勤務日・時間など相談のうえで決定します。

2007年5月 2日

5月2日

ゴールデンウィークもたけなわですね。当院はカレンダー通りに診療しています。11年前に仕事を始めたころは、GWに診療しても来る人なんているのかしら?と、思ったこともありますが、意外にも診療予定はだいたい埋まってしまいます。誰もが皆、8連休・9連休というわけではないんでしょうね。マスコミの報道を見ていると、あたかも皆が大連休を楽しんでいるがごとくの伝えようですが・・・。暦どおりの生活の方にとっては、GW中の来院もいとわないようです。また、日頃いそがしくて歯科に行けないという人が休みを利用して来院というパターンもあるようです。

また、GWが終わった直後は、必ずと言っていいほど、「歯ぐきが腫れてきた」「歯がなにもしていなくてもズキズキする」という方がお見えになります。歯周病は「慢性疾患」といっていい病気です。普段は体の抵抗力に押さえ込まれて静かにしていても、連休中に遊びすぎたり、夜更かしが続いたりすると、抵抗力が下がりますから、歯周病菌の活動が活発になり「急性化」して痛み出すわけです。くれぐれもお休み中の体調管理にはお気をつけください。

« 2007年4月 | メイン | 2007年6月 »

Archives

Powered by
本サイトにて表現されるものすべての著作権は、当クリニックが保有もしくは管理しております。本サイトに接続した方は、著作権法で定める非営利目的で使用する場合に限り、当クリニックの著作権表示を付すことを条件に、これを複製することができます。
くもい歯科クリニッ​ク 院長 雲井秀樹

くもい歯科クリニッ​ク
院長 雲井秀樹

北海道大学歯学部卒

鶴見大学歯学部小児歯科学教室助手職を7年間務めたのちに、当地にて開業。

ファミリアキッズ駅前園 園医

日本歯科医師会会員 日本小児歯科学会会員